组织生活发言稿

弱者坐待良机，强者制造时机，方案可以消除未来工作中的变化所带来的不良影响，您依旧在寻找好文章吗我们向您推荐“组织生活方案”，如想了解更多相关信息请浏览我们的网站！

按照《关于第二批专题教育单位基层党组织召开专题组织生活和开展民主评议党员的通知》要求，我紧扣“不忘**、牢记**”**，查找违背**和**的差距和不足，重点从通读《***关于“不忘**、牢记**”论述摘编》情况、对照党章党规和群众提出的意见建议、发挥党员先锋模范作用等方面对照检视问题，深刻剖析问题产生的原因与根源，明确了整改措施与努力方向。

一、存在问题清单

（一）通读《***关于“不忘**、牢记**”论述摘编》方面

一是通读了《***关于“不忘**、牢记**”论述摘编》，对文中10个章节内容进行了学习，对重点内容进行了勾画和简单笔记，有了**和**有了感悟。但仔细对照，学习过程中存在走马观花、装点表面的现象，没有对每一个章节的内容进行深入学习领会，存在选择性通读现象。

二是没有制定系统的学习计划，有时以工作忙、事务多为借口，碎片式的阅读，感兴趣的内容认真读，相对枯燥的跳着读，不能持之以恒、静下心来认真研读，不能联系上下文、联系工作实际边学、边思、边悟，不能全面系统的将思想融会贯通，学习效果不理想。

三是理论结合实践能力不足，由于对《***关于“不忘**、牢记**”论述摘编》中的相关内容内涵理解不深刻，把握得不到位，指导实践工作也还有很多困难。

（二）对照党章规定的党员条件和义务权利、《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》、群众提出的意见建议等方面。

一是重温了党章规定的党员条件和义务权利、《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等，通过学习研讨，在对照党章党规找差距专题会议上认真做了检视，查找了自己的不足。自己对党章党规等学习不及时、不经常，对党的基本理论、方针、政策学习了解不系统、不全面。仔细对照党员的权利和义务，自己党员意识不够强，党员的自豪感和荣誉感不足，履行党员义务不到位。

二是全心全意为人民服务是党的根本宗旨，作为一名基层党员干部，我工作中始终兢兢业业做好本职工作，只求问心无愧。通过征求意见建议和开展谈心谈话，发现自己为民服务、为

请跟随编辑的脚步一起了解“组织会议发言材料”，文档是我们进行信息交流和共享的主要方式之一，在日常写作中范文使用的频率越来越高。 做好文章整体结构设计，相信会为你点亮思路，提高写作速度，这个范文应该要怎么写？希望您阅读后有所收获！

选人用人的标准明确了，如何让好干部脱颖而出、竞相涌现，重点在培养，关键在选用。一个干部的成长，一靠个人努力，二靠组织培养。个人努力是基础，组织培养是保障，必须把两者很好地结合起来。各级党委和组织部门要高度重视干部培养工作，切实加强思想理论教育，强化业务培训，抓好实践锻炼，实现干部能力素质的大提升。在加强培养的同时，要认真分析新情况，研究解决新问题，用好机制、好办法把好干部发现出来、使用上去。

一要在平时考察中准确识别干部。对干部的考察评定，要把功夫下在平时，把平时考察放在更重的位置，给予更大的权重。各级党委和组织部门要通过多渠道、多层次、多侧面，近距离地接触干部，尽可能地熟悉干部，更深入地了解干部，做到知其长、识其能，知其才、识其德。要深入基层一线，深入工作实际接触干部，观察干部对任务的担当，观察干部对重大问题的思考，观察干部对群众的感情，观察干部处理复杂问题的过程和结果。要坚持全面、历史、辩证地看干部，综合考虑干部平时的表现、关键时刻的表现、困难面前的表现、名利得失面前的表现、处理突发事件中的表现，做到选贤任能、知人善任、人尽其才。

二要健全干部考核评价体系。现在的干部考评体系还存在一些问题，如指标设计不尽合理，重发展轻基础，重显绩轻潜绩，重发展成效轻资源消耗，重经济成果轻民生改善;评价意见较为笼统，看不到特点，没有说服力，考核结果不能充分反映出班子和干部的特点和差异等。对这些问题，组织部门要认真研究、切实解决。要进一步完善考评的指标体系，按照科学发展观要求，科学研究制定绩效考核、全面小康考核指标体系，全面考评经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的实际成效，全面准确地考核评价干部的政绩，引导干部树立正确的政绩观。要转变重整体轻个体的倾向，加强对岗位职责的研判，特别是要研究重要岗位、特殊岗位、专业岗位，把目标任务量化分解到主管领导和责任人，从而把每一名干部的工作实绩考准、考真、考实。要加强考核工作的统筹整合，完善领导班子和领导干部统一绩效考核平台，简化考核程序，提高考核效率，精简各类专项业务考核，切

在学习、工作、生活中，大家总少不了要接触或使用评语吧。评语是指作说明或讲解用的话，更极大地影响人与人之间的交往方式，你所见过的评语是什么样的呢？经过深入思考我们为您准备了“组织生活互评批评意见”，希望本文对您有所帮助！

1、xxx，基层经验不足，有机关作风，有时感觉自己的阅历丰富，就很少接地气了，与乡镇、局委融入不够，沟通交流少，不能和基层同志们打成一片。

2、政治理论学习方面需要加强。能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。

3、xxx，请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，有时存在“不给领导添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。

4、希望你们能遇到一个海一样的人，温柔给你，纯净给你，坚定给你，阳光给你，心心眼眼全是你。

5、你作为社区党支部书记，对党建工作学习研究不够思路不开拓。如：我们社区的特色是红色文化，你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。

6、成大事者，争百年，不争一息。

7、xxx，在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。

8、工作安于现状，存在“船到码头车到站”的思想，干事缺乏激情。

9、性格太直白，有时候个性表现的太张扬，有时与个人身份组织形象有点不相称。

10、xxx，有时抓工作停留在简单的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。

11、缺乏上进精神。年龄大了，工作干劲明显不足。作为班子中的老同志，拼搏上进的锐气少了、工作中按部就班，四平八稳，对我们这些年轻同志传帮带的作用发挥不明显。

12、对情况、存在问题等方面不够熟悉。

13、xxx，在思想上积极向党组织靠拢，遵守党章，遵纪守法，有良好的政治修养和思想觉悟，工作上态度端正勤勤恳恳，有较强的责任心和服务意识，不足之处缺乏实践经验，还需更多的实践学习来丰富个人的社会阅历。

14、工作投入不够，沉不下去。表现在以会议部署工作多，参与实际工作少，工作中解决难题的实效办法不多。

15、存在等待观望思想。存在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。工作主动性进取心有待提升，尽管大家能尽职尽责高质量完成工作，但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到棘手问

标题：演讲稿的应用越来越普遍——给主题演讲稿撰写的建议

近年来，演讲稿的应用正在变得越来越普遍。与此同时，演讲者们也越来越注重演讲稿的深度和广度。通过演讲稿，他们能够更好地与听众交流情感，向听众表达自己的观点。或许你最近正在准备撰写一篇主题演讲稿，如果是这样的话，我向你推荐阅读“学生会组织部部长演讲稿”一文。除此之外，如果你需要以下信息，不妨参考以下建议。

首先，为了使主题演讲稿更加引人入胜，你可以在开头使用一个引人注目的引语或富有感染力的故事。这样可以吸引听众的注意力，增加演讲稿的说服力。

其次，演讲稿的结构要清晰明了。你可以将演讲稿分为引言、正文和结尾三个部分。引言部分是吸引听众并引起兴趣的地方，正文部分应该紧扣主题，有逻辑地展开观点，结尾部分应该有力地概括主要内容并给予听众一些启发。

另外，用恰当的语言和修辞手法可以提升演讲稿的质量。运用比喻、排比、反问等修辞手法可以使论述更加生动有力，让听众更容易接受和记住演讲内容。

最后，演讲稿需要经过反复修改和打磨。在撰写完成后，你可以多次进行修改和润色，以使语言更流畅、观点更准确、逻辑更清晰。

希望以上建议能对你撰写主题演讲稿有所帮助。祝你撰写顺利，演讲成功！

尊敬的老师、学长学姐亲爱的同学们：

；怎样的为人处事学会怎样忍耐怎样解决一些矛盾协调同学间的关系；怎样处理学习与工作间的矛盾如果我竞选成功我对组织部有以下工作计划：

一：为新生团员换补发团员证及时收取团费；

二：针对团内活动争取每学期每班至少举办两次团内活动加大新时期团委工作创新力度；

三：让各个班团支书协助班长管理班级负责各班纪律监督考勤带团薇每月开好团课丰富同学知识；

四：做好推优入团入党工作努力发展新团员监督好推优工作的“公平公正公开”原则；

五：我知道现在再多的豪言壮语也不过是纸上谈兵拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好士兵”

、管理补办团员证定期收缴团费组织指导各支部开展团日活动等工作

虽然在旁人眼里这些工作看似有一些枯燥、

总而言之我热爱组织部热爱学生会所以我想留下来继续承担一份责任

我竞选的是组织部部长谢谢大家

各位老师同学们大家好我是组织部===我竞选的职位也是组织部部长

我想大家

谢谢大家我是竞选组织部部长的===

各位老师，同学们：

大家好。

我是大二学生xxx，目前